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傷病手当金
病気やケガで４日以上連続で会社を休んで、お給料がもらえない場合になります。日給・時給の方など。
（サラリーマンは休職でももらえることが多いですが、この場合はもらえない時です。減給は含まれません）
◎パートをしている方が利用されてるケースが多いです。
◎社員の試用期間が日給の場合など。
【傷病手当金の支給額】
１日の賃金の６割。
連続して休んだら、休日、祝日も含みます。
※回復して復帰しても再発した場合は1日目から支給
【こういう時は？】
減額支給の場合でももらえる。ただし、標準日額と減額給料の差額。
パートでも短期は対象外です。
出産の場合は手当金をもらっていたら対象外
年金をもらっている人は対象外
臨時のお仕事は対象外
※※申請については、健保・共済になります。
申請について
対象者：健康保険加入者
申請先：「健保」社会保険事務所か健保組合「共済」共済組合
申請時期：随時
必要なもの：①傷病傷病手当金請求書②会社の証明書③医師の証明書④印鑑
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