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                傷病手当金編


   ケガや病気で休まないといけない間の保証があります。
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                  傷病手当金 



病気やケガで4日以上連続で会社を休んで、お給料がもらえない場合になります。日給・時給の方など
(サラリーマンは休職でももらえることが多いですが、この場合はもらえない時です。減給は含まれません)


◎パートをしている方が利用されてるケースが多いです。
◎社員の試用期間が日給の場合など。


傷病手当金の支給額】

1日の賃金の6割。
連続して休んだら、休日、祝日も含みます。
※回復して復帰しても再発した場合は1日目から支給



こういう時は?】

減額支給の場合でももらえる。ただし、標準日額と減額給料の差額。

パートでも短期は対象外です。

出産の場合は手当金をもらっていたら対象外

年金をもらっている人は対象外

臨時のお仕事は対象外


※※申請については、健保・共済になります。



申請について

対象者:健康保険加入者
申請先:「健保」社会保険事務所か健保組合「共済」共済組合
申請時期:随時
必要なもの:@傷病傷病手当金請求書A会社の証明書B医師の証明書C印鑑














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